田坂です。

去る７月１日に、
２００３年に上梓した著書

『仕事の報酬とは何か』

が、ＰＨＰ研究所より、
文庫本として、出版されました。

５年前に、世の中に投げかけた
ささやかな問い。

　仕事の報酬とは、何か？
　我々は、何を求めて働くのか？

その問いは、５年の歳月を経て、
世の中の多くのメディアが取り上げるテーマとなりました。
それは、国内だけでなく、海外においても、同様です。

先日、スペインのラジオ番組に出演させていただき、
また、現地の多くの新聞や雑誌の取材を受ける機会が
ありました。

そのとき、やはり、
仕事の報酬とは何かについて語りましたが、
スペインにおいても、
このテーマに深い興味を持っていただけたこと、
いま、世界が向かっている大きな流れを感じます。

この書籍に興味のある方は、
下記のサイトをご覧ください。

ＰＨＰ研究所の山田雅庸さん、
有り難うございました。

今週の「風の対話」では、
「組織で働く」シリーズの第３回、

　「組織では、情報共鳴の力を身につけよ」

をお送りします。

組織で働くことは、我々が、
「社会」という最も大きな組織で生きていくための
大切なスキルを磨く機会でもあります。

そのスキルの中でも、最も大切な二つのスキルが、
コミュニケーション力と、コラボレーション力です。

そして、組織で働くことの最大のメリットは、
この二つの力量を、一つのものとして
「全体性」をもって
身につけていくことができることです。

では、この二つの力量を一つのものとして身につけるために
大切な心得は、何か。
それは、

　「情報共有ではない、情報共鳴を起こせ」

です。
すなわち、組織においては、
単なる「情報共有」をしただけでは、何も起こりません。
大切なことは、それが「情報共鳴」を生み出し、
組織のメンバーの間での「協働行動」を起こすことなのです。

この第３回では、そのことを語りました。

『組織で働く』全６回は、
ＣＤでお聴きいただけます。