田坂です。

来る７月２日に、
２００２年に上梓した著書

『なぜ、働くのか』

が、ＰＨＰ研究所より、
文庫本として、出版されます。

この本の副題は、

生死を見据えた「仕事の思想」

この副題が示すように、この本は、
「働く」ということを、「生きる死ぬ」という
「死生観」の深みにおいて語った本です。

私が書いてきた著作の中でも、
最も深く、重いメッセージを語った一冊です。

この著作が、ふたたび世に出たことを
嬉しく思います。

ＰＨＰ研究所の山田雅庸さん、中村悠志さん
そして、ＰＨＰエディターズ・グループの石井高弘さん
有り難うございました。

この書籍に興味のある方は、
下記のサイトをご覧ください。

今週は、シリーズ
『プロフェッショナル進化論』の第８回、

ウェブを「ノウハウ・ベース」にする方法

をテーマとして話します。

ウェブの世界は、もとより「ナレッジ・ベース」。
それを使って、世の中の様々な「知識」（ナレッジ）を
容易に手に入れることができる。
また、ウェブの世界は、「コンセプト・ベース」でもある。
その使い方によっては、そこから、
新たなコンセプトを、様々な形で生み出すこともできる。

しかし、ウェブの世界は、さらに、
「ノウハウ・ベース」にもなる。
それを使って、単なる「知識」だけでなく、
言葉にならない深い「智恵」（ノウハウ）を
学ぶこともできるのです。

そのための一つの方法が、「私淑」。
優れたプロフェッショナルを
心の中で、「師匠」と仰ぎ、その仕事のスタイルから
深い「智恵」を学ぶ方法です。

では、これからの「ウェブ２．０革命」の時代に、
それは、具体的に、どのような方法となっていくのか。

この第８回では、そのことについて話します。

『プロフェッショナル進化論』全２０回は、
ＣＤでお聴きいただけます。

田坂です。

来る７月１７日火曜日に、
紀伊國屋書店　新宿南店において、
私の特別講演会

『なぜ、我々はマネジメントの道を歩むのか
　－　人間の出会いが生み出す「最高のアート」』

が開催されます。

マネジメントとは、
部下や社員の人生に、責任を負うこと。
部下や社員の成長に、責任を負うこと。

それは、実は、大きな重荷を背負うことです。
そして、その重荷がゆえに、経営者やマネジャーは
悪戦苦闘する。

では、それにもかかわらず、我々は、
なぜ、マネジメントの道を歩むのか。

そのことを、自分自身が歩んだ
四半世紀のマネジメントの道を振り返り、語ります。

この特別講演会は、同名の書籍が
ＰＨＰ研究所より発売されることに合わせて行われるものです。

この講演会を企画してくださった、
紀伊國屋書店の、吉野裕司さん、道端成雄さん、
有り難うございます。

　日　時：７月１７日火曜日
　　　　　１９時から２０時３０分（開場１８時３０分）
　会　場：紀伊國屋サザンシアター（新宿南店７階）
　参加費：１０００円
　付　記：会場ロビーで、書籍を購入いただいた方へ
　　　　　講演会終了後、サイン会が行われます。

※前売り券の販売は、終了いたしました。
　この講演会への参加をご希望の方は、
　当日券をご利用ください。　

※「未来からの風フォーラム」事務局からのお知らせ

　大変申し訳ございませんが、
　本講演会については、
　途中入場をお断りさせていただきます。

　何卒、ご了承いただきますようお願い申し上げます。

今週は、シリーズ
『プロフェッショナル進化論』の第７回、

　「コンステレーション」と「物語」の力

をテーマとして話します。

個人シンクタンクをめざすためには、
インターネットを「コンセプト・ベース」として
活用する力を磨かなければなりません。

しかし、新たなコンセプトを生み出すためには、
単に、ブレーン・ストーミングや
アイデア・フラッシュをするだけでは不十分です。

では、何が必要か。

そのためには、一見ばらばらに見えるものの中に
「コンステレーション」（布置）を感じる力が求められます。

そして、そのコンステレーションに、
「物語」を感じ取る力が求められ、さらに、
「物語」を魅力的に語る力が求められます。

では、どうすれば、
そうした力を身につけ、磨くことができるのか。

この第７回では、そのことについて話します。

『プロフェッショナル進化論』全２０回は、
ＣＤでお聴きいただけます。

田坂です。

６月３日に発売された雑誌、
月刊『ビジネスデータ』６月号に、
私のインタビュー記事

「あなたは、なぜ“スキル倒れ”に終わるのか」

が掲載されました。

プロフェッショナルをめざす人材が、
仕事における様々なスキルや技術を身につけていくとき、
かならずといって良いほど、陥る過ちがあります。

それが、「スキル倒れ」と呼ばれる過ちです。

例えば、プレゼンは見事だが、顧客の気持ちが離れていく。
企画そのものは素晴らしいが、社内で賛同が得られない。

そうしたことが、なぜ起こるのか。

このインタビューにおいては、そのことを語りました。

日本実業出版社、『ビジネスデータ』編集長の
菱田秀則さん、有り難うございました。

このインタビューに興味のある方は、
下記のサイトをご覧ください。

今週は、シリーズ
『プロフェッショナル進化論』の第６回、

　個人シンクタンクへの進化　６つの戦略

をテーマとして話します。

これからの「ウェブ２．０革命」の時代に
プロフェッショナルが
個人シンクタンクへと進化していくためには、
「６つの戦略」が求められます。

その第１の戦略は、
「コンセプト・ベース」の戦略です。

現在、インターネットというものは、
多くの人々にとって
世界中の情報や知識を手軽に手に入れることのできる
「ナレッジ・ベース」になっています。

しかし、プロフェッショナルは、このインターネットを
単なる「ナレッジ・ベース」として使うのではなく、
新たなアイデアやビジョン、コンセプトを生み出す
「コンセプト・ベース」として使いこなす必要があるのです。

そして、そのためには、
具体的に「５つの心得」を学ぶ必要があります。

この第６回では、そのことについて話します。

『プロフェッショナル進化論』全２０回は、
ＣＤでお聴きいただけます。

田坂です。

去る５月２４日、ニューヨークにおいて、
米国Japan　Societyの設立１００周年を記念して
行われたシンポジウムにおいて、

「The Importance of the Joy Factor
　　　　　　　　　in the Post-Knowledge Society」

（邦訳）　「ポスト知識社会における『喜び』の重要性」

と題して、講演を行ってきました。

この講演においては、冒頭、

「子供の喜びと大人の喜びとは、何が違うか」

との問いを掲げ、
「成熟した精神」（Mature Mind）は、喜びについての
「三つのパラドックス」を楽しめるということを語りました。

すなわち、成熟した精神は、

（１）「予期せぬ事」（Unexpected Event）を楽しめる
（２）「人生の矛盾」（Contradiction）を楽しめる
（３）「一度かぎり」（Once-ness）を楽しめる

ということ、そして、そうした深みある精神は、

「縁」（Enishi）、「菩薩」（Bosatsu）、「一期一会」（Ichigo-ichie）
「感得」（Kantoku）、「働く」（Hata-raku）、「有り難い」（Ari-gatai）、
「言霊」（Kotodama）

といった、日本における様々な「智恵の言葉」（Words of Wisdom）
の中に、象徴的に示されていることを述べました。

記念すべき１００周年を迎えたJapan Societyに
２１世紀の新たな使命があるとするならば、
この日本という国にある、素晴らしい思想や精神の意味を
アメリカを始めとする世界に紹介していくことかと思います。

Japan Society理事長のRichard Wood氏をはじめ、
国際部長のDaniel Rosenblum氏, Betty Borden氏,
Fumiko Miyamoto氏, Ruri Kawashima氏の皆さん、
Japan Societyの方々に、深く感謝します。

このJapan Societyの活動に興味のある方は、
下記のサイトをご覧ください。

今週は、シリーズ
『プロフェッショナル進化論』の第５回、

　プロフェッショナルが向かう「５つの進化」

をテーマとして話します。

すなわち、
これからの「ウェブ２．０革命」の時代、
プロフェッショナルの能力には、
次の「５つの方向」での進化が起こります。

第１の進化　「言語知」から「暗黙知」へ
第２の進化　「分析知」から「統合知」へ
第３の進化　「個人知」から「集合知」へ
第４の進化　「管理知」から「創発知」へ
第５の進化　「理論知」から「行動知」へ

従って、これからの時代のプロフェッショナルは、
常に、この方向に向かって「新たな能力」を身につけ
磨いていかなければなりません。

では、この「新たな能力」とは、何か。
それは、いかにすれば身につけることができるのか。

この第５回では、そのことについて話します。

『プロフェッショナル進化論』全２０回は、
ＣＤでお聴きいただけます。