なぜ、いま「働き甲斐」が求められるのか 第6回
どうすれば「働き甲斐」を高められるのか

今週は、シリーズ
『なぜ、いま「働き甲斐」が求められるのか』の第6回、

 どうすれば「働き甲斐」を高められるのか

をテーマとして話します。

これまで5回を通じて、仕事における「ジョイ・ファクター」、
すなわち、「働き甲斐」や「働く喜び」の大切さについて
語ってきました。

では、どうすれば、我々は、
その「ジョイ・ファクター」を高めていけるのか、
仕事の「働き甲斐」を高めていけるのか。

その問いに対して、個人、組織、社会のレベルで、
それぞれ大切なことを話しました。

個人においては、「夢と志」を語ること。
組織においては、「仕事の彼方」を語ること。
社会においては、「ビジョン」を語ること。

我々が「働き甲斐」を高めるためには、
その三つが、深く求められるのです。

この第6回、シリーズの最終回においては、
そのことについて話します。


『なぜ、いま「働き甲斐」が求められるのか』全6回は、
CDでお聴きいただけます。

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2007年03月15日 | テレビ・ラジオ


成長し続けるための77の言葉
PHP研究所, 2010年12月




未来の見える階段
サンマーク出版, 2010年12月




忘れられた叡智
PHP研究所, 2010年8月




まず、世界観を変えよ
英治出版, 2010年1月




ひとりのメールが職場を変える
英治出版, 2010年1月




Invisible Capitalism
JORGE PINTO BOOKS, 2010年1月




目に見えない資本主義
東洋経済新報社, 2009年7月




未来を予見する「5つの法則」
光文社, 2008年9月


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