田坂です。

先週、お伝えしたように、
２月７日水曜日に
新宿の紀伊國屋サザンシアターにおいて、
私の特別講演会
「これから何が起こるのか」
が開催されますが、
この講演会の終了後、著書を購入された方への
サイン会も開催されます。

日　時：２月７日水曜日
　　　　１９時から２０時３０分（開場１８時３０分）
会　場：紀伊國屋サザンシアター（新宿南店７階）
参加費：１０００円
付　記：講演会終了後、１５０名限定で、
　　　　著書へのサイン会が開催されます。

※前売券の販売は終了いたしました。
　聴講をご希望の方は、
　当日券を若干数ですが、ご用意しておりますので、
　ご利用いただければ幸いです。

なお、この講演会の開催にあわせて、
１月２０日から講演会当日の２月７日まで、
紀伊國屋書店・新宿南店の３階において、
私の著者フェアが開催されています。

この著者フェアでは、
「新しい時代の生き方と働き方」をテーマに、
私の著書１５冊が紹介されています。

『これから何が起こるのか』
『使える弁証法』
『これから働き方はどう変わるのか』
『これから知識社会で何が起こるのか』
『自分であり続けるために』
『仕事の思想』
『仕事の報酬とは何か』
『人生の成功とは何か』
『未来を拓く君たちへ』
『なぜ、時間を生かせないのか』
『なぜマネジメントが壁に突き当たるのか』
『意思決定１２の心得』
『知的プロフェッショナルへの戦略』
『企画力』
『営業力』

この特別講演会とブックフェアを企画、開催していただいた
紀伊国屋書店の吉野裕司さんにお礼を申し上げます。

今週は、新シリーズ
「２１世紀のリーダーが身につけるべき労働観」の第３回、

　日本人の労働観とプロフェッショナリズム

をテーマとして話します。

日本人の労働観には、「働く」（はたらく）の意味を
「傍」（はた）を「楽」（らく）にすることと解する
深みある思想が宿っています。

日本では、多くの人々が、
ごく自然に「世のため、人のため」という言葉を口にし、
年を取っても、「世の中のお役に立ちたい」との気持ちを
抱いています。

しかし、こうした優れた思想の一方で、
日本人の労働観には、
「傍を楽にする」のではなく、
「皆で楽になる」というぬるま湯文化が忍び込む
落とし穴が潜んでいます。

それを象徴するのが、
最近、我が国の仕事の現場で目につく
「アマチュア的な甘え」の蔓延です。

本来、高度な「プロフェッショナルの腕」が求められる場面で
平然と「アマチュア水準の仕事」が行われている。

そこに、我が国の労働の現場が抱えている
一つの重要な問題があります。

この第３回では、その問題について話します。

『２１世紀のリーダーが身につけるべき労働観』全４回は、
ＣＤでお聴きいただけます。

田坂です。

１月１５日より、インターネット・ラジオ局、
「ソフィアバンク・ラジオ・ステーション」において、
新たに、１０の番組の放送が始まりました。

まず、今月の第１番組では、

　『２１世紀のリーダーが身につけるべき労働観』

を聴いていただけます。
さらに、第４番組では、

　『「ダブル・レインボウ」小泉清人
　　－　田坂広志の薦める音楽アルバム』

第６番組では、

　『インキュベーションの思想
　　－　複雑系の科学と知識創発の技法』

を聴いていただけます。

また、ソフィアバンクの藤沢久美副代表のメッセージ

　『藤沢久美のキャリア・エッセイ　女性起業家の転機（１）』

　『藤沢久美のマネー・エッセイ　　子どもに聞かせる「お金」の話（２）』

　『藤沢久美のビジネス・エッセイ　いいものを作っても売れない』

なども、聴いていただけます。

そして、いつものように、
ＷＥＢＯＯＫ編集長でもある、松山真之助パートナーの

　『松山真之助が語る、本の魅力、魅力の本』

も楽しんでいただけます。

これらの番組をお聴きになりたい方は、
「ソフィアバンク・ラジオ・ステーション」のサイトをご覧ください。

なお、このネットラジオ局は、
ポッドキャスティングにも対応していますので、
いつでも、どこでも、自由に番組を聴いていただけます。

iTunesへの登録をご希望の方は、下記をご覧ください。

今週は、新シリーズ
「２１世紀のリーダーが身につけるべき労働観」の第２回、

　労働観の背後にあるべき人間観と報酬観

をテーマとして話します。

我々の抱く「労働観」は、その背後にある、
「人間観」によって、強い影響を受けます。
例えば、
人間は、多くの給料を与えれば、一生懸命に働く
人間は、生き残れない状況が迫れば、必死に働く
そうした人間観からは、寂しい労働観しか生まれてきません。

また、我々の抱く「労働観」は、その背後にある
「報酬観」によっても、大きな影響を受けます。
すなわち、仕事の報酬として、
　「給料や年収」「役職や地位」
という「目に見える報酬」だけを見つめる報酬観と
　「働き甲斐ある仕事」「職業人としての能力」
　「人間としての成長」「良き仲間との出会い」
といった「目に見えない報酬」を見つめる報酬観では、
その労働観の深みに、大きな違いが生じてきます。

この第２回では、
これからの時代に、我々が
深みある労働観を抱くために求められる
人間観、報酬観、組織観、人材観、リーダー観、
そして、利益観について話します。

『２１世紀のリーダーが身につけるべき労働観』全４回は、
ＣＤでお聴きいただけます。

田坂です。

来る２月７日水曜日に、
紀伊國屋書店 新宿南店において、
私の特別講演会

『これから何が起こるのか
　－　「ウェブ２．０革命」が資本主義のすべてを変えていく』

が開催されます。

この講演会は、同名の新著の出版を記念して、
紀伊國屋書店が開催してくれるものです。

お陰様で、この新著は、
アマゾンでも、在庫切れが続くほど
好評をいただいていますが、
紙数の制約から、本書において書けなかったことも含め、
この講演会では、話をしたいと思います。

日　時：２月７日水曜日
　　　　１９時から２０時３０分（開場１８時３０分）
会　場：紀伊國屋サザンシアター（新宿南店７階）
参加費：１０００円
申込先：紀伊國屋サザンシアター
　　　　※前売分の販売は、終了いたしました。

付　記：講演会終了後、著書へのサイン会が行われます。

この講演会を企画していただいた
紀伊國屋書店・新宿南店の吉野裕司さん、
有難うございます。

今週から「風の対話」は、新しいシリーズとなります。

シリーズのテーマは、

　「２１世紀のリーダーが身につけるべき労働観」

です。

いま、社会全体の構造改革が進められ、
市場での競争は激化し、
企業には競争原理と成果主義が導入されています。

こうした時代に、世の中では、
「生き残り」「勝ち残り」「サバイバル」といった
寂しい言葉が、マスコミで声高に叫ばれる一方で、

多くの人々は、
「我々は、なぜ働くのか」という問いや
「仕事の報酬とは何か」という問いを、心中深く抱き、
「働き甲斐」や「働く喜び」を求めて歩んでいます。

では、こうした時代に、
経営者や政治家、官僚などのリーダーは、
いかなる「労働観」を抱くべきでしょうか。

２１世紀において、
この国のリーダーが抱くべき、
深みある「労働観」とは、何か。

この第１回では、まず、

　「生産性」という言葉の落とし穴

について話します。

『２１世紀のリーダーが身につけるべき労働観』全４回は、
ＣＤでお聴きいただけます。